Groupe Robert Schuman - Site de Chauny -  Apprentissage

Apprentissage
Accueil - Actualités - De la quatrième au BTS Apprentissage(CFA) - Formation continue
 Animation ruraleInternat - Contactez-nous

CPA

Classe de P Apprentissage

 Votre interlocuteur : Yves CADIOU

 

L’intérêt de la classe CPA (Classe de Pré Apprentissage) est:

 

De répondre aux attentes des jeunes en les préparant à entrer plus rapidement et dans de bonnes conditions en apprentissage, c’est-à-dire :

 

Remotiver les adolescents. 

Leurs faire connaitre les exigences réelles du monde du travail et de la profession,

Les préparer aux enseignements du C.A.P par la consolidation des connaissances générales de base et de méthodes de travail,

Les aider à s’approprier les outils de la formation par alternance.

 

Public concerné :

 

Jeunes ayant 15 ans dans l’année civile de la signature de la convention.

Elèves de moins de 16 ans, issu de l’enseignement technologique ou de collège concernés par les métiers de l’agriculture et de l’horticulture.

 

 

Formation :

 

Répartie sur 1 an.

 

18 semaines en Centre.

  • Techniques d’expression (français)

  • Mathématiques

  • Vie sociale - livret de suivi

  • E.P.S

  • Sciences expérimentales

  • Découverte du tracteur et de ses outils

  • Conduite de tracteur

  • Travail du fer

18 semaines dans une entreprise qui accueille le jeune en stage.

       L’élève est en stage en entreprise une semaine sur deux. Le stage peut se dérouler aussi bien en exploitation agricole que chez un concessionnaire de machines agricoles. 

 

Ces périodes en entreprise répondent aux objectifs suivants :

  • Donner une vision globale du métier,

  • Etre associé à toutes les tâches,

  • Pratiquer des travaux de base,

  • Acquérir des techniques (gestes élémentaires, matériel...),

  • Acquérir de la méthode (ordre de travail, sécurité, hygiène...)

  • Savoir s’intégrer dans une entreprise (connaissance des lieux...),

  • Etre capable de travailler en équipe (notion de la hiérarchie, respect des horaires, tenue...),

  • Avoir une vision de l’environnement de l’entreprise

16 semaines de vacances.

 

Démarche pédagogique :

 

L’ensemble des formations dispensées cherchera à favoriser :

 

une démarche active des jeunes, par la recherche d’information, la documentation et l’expérimentation,

le développement de la responsabilité de chacun amènera, par l’alternance du travail individuel et des travaux de groupe, à l’acquisition de méthodes de travail,

une attention est portée à l’évaluation du jeune tant au C.F.A. qu’en entreprise.

 

 

Poursuite d'études :

 

A la suite de cette année le jeune pourra démarrer un apprentissage rémunéré, en agriculture, en horticulture ou dans une autre filière

 

Apprentissage